DSpace Home
→
Enstitüler / Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Institute of Social Sciences
→
Tez Koleksiyonu
→
Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu
→
Browsing Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu by Subject

Browsing Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu by Subject "İnsan kaynakları yönetimi"

Now showing items 1-14 of 14

Çalışma hayatında örgütsel iletişimin önemi (Bir işletme örneği)

Yaman, Ceyhun (Sakarya Üniversitesi, 2003)

ÖZET Bu tezde, çalışanların başarısını arttırmak için etkin bir örgütsel iletişime ihtiyaç olduğu ve bu örgütsel iletişimin etkin ve sağlıklı işlemesi için İnsan Kaynaklan Yönetiminin stratejik önemi olduğu belirtilmektedir. ...
Güney Kore çalışma ilişkileri üzerine bir inceleme

Ergelen, Semih (Sakarya Üniversitesi, 2014)

Kore, kültürel ve toplumsal yapısını uzun bir süre korumuş ve 20. yüzyılın başlarına kadar bağımsızlığını sürdürmeyi başarmıştır. 1910-1945 yılları arasında Japon sömürgesi olduğu dönemde siyasal açıdan baskı altında ...
İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin başarısında rol oynayan faktörler : bir araştırma

Aras, Mustafa (Sakarya Üniversitesi, 2012)

İnsan kaynakları yönetimi alanında son yıllarda bir dönüşüm yaşanmaktadır. Teknolojideki değişim bu dönüşümün parametrelerinden biridir. İnsan kaynakları disiplini bu değişime ayak uydurmuştur. İnsan kaynakları departmanında ...
İnsan kaynakları yönetiminde işe alma yöntemleri : Japonya'da işe alma yöntemleri ile Türkiye'de işe alma yöntemlerinin karşılaştırılması

Dural, Ebru Yazar (Sakarya Üniversitesi, 2011)

İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Yöntemleri: Japonya'da İşe Alma Yöntemleri İle Türkiye'de İşe Alma Yöntemlerinin Karşılaştırılması? başlığı ile sunulan bu çalışmada, insan kaynaklarının işe alma fonksiyonu konu edilmiş ...
Kalite yönetim sistemine göre insan kaynakları departmanının reorganizasyonu (Bir belediye uygulaması)

Koç, Ömer Faruk (Sakarya Üniversitesi, 2003)

ÖZET Anayasamızın mahalli idareler başlıklı 127. maddesinde tanımlanan ve 1930 yılında yayımlanan 1580 sayılı Belediye kanununda görev, yetki, sorumluluk ve teşkilatlanma esasları belirlenmiş olan belediyeler, kanunda ...
Kamu yönetiminde personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş

Türk, Aylin (Sakarya Üniversitesi, 2003)

ÖZET İnsan, her zaman personel yönetiminin en önemli ve en aktif unsuru olmuştur. Ancak, personel yönetiminde meydana gelen değişmeler, örgütlerin insan unsuruna olan bakış açılarını değiştirmekte yani yeni yönetim ...
Kariyer planlamanın turizm otel işletmelerinde uygulanabilirliğine yönelik İstanbul yöresinde bir araştırma

Karagöl, Halime (Sakarya Üniversitesi, 2004)

ÖZET Anahtar Kelimeler: Kariyer planlama, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim 1970 ve 1980'li yıllarda hızla etkisini hissettiren küreselleşme olgusu, pek çok alana yayılmış bir etkinliği simgelemektedir. Özellikle üretim ...
Küresel şirketlerde insan kaynakları yönetiminde ana-firma yavru-firma etkileşimi: Otomotiv sektörü örneği

Sevim, Esra (Sakarya Üniversitesi, 2006)

Managing the human resource, the most important asset, of global companies has been handledfrom a different point of view due to the accelaration of international transactions in business inrecent decades. Companies have ...
Nesneye dayalı çoklu ortamlı imalat veritabanı tasarımı

Çağlar, Bülent (Sakarya Üniversitesi, 2001)

Bu çalışmanın amacı günümüzde küçük ve orta ölçekli işletmelerde Personel / İnsan Kaynaklan departmanının yapılarını ortaya koymak ve Stratejik İnsan Kaynaklan Yönetiminin uygulanıp uygulanmadığını araştırmaktır. Bilindiği ...
Performans değerlemesi: Gıda sektöründe bir uygulama (Beypi A.Ş.)

Bilgin, Hacer (Sakarya Üniversitesi, 2003)

ÖZET İnsan kaynaklan yönetiminde, performans değerlemenin yeri ve önemi günümüzde daha fazla anlamlı hale gelmiş ve daha değer kazanmıştır. Bilindiği gibi organizasyonlar birden fazla insanların ortak amaçlar doğrultusunda ...
Personeli güçlendirmenin insan kaynakları yönetimindeki yeri : bir örnek olay

Aktaş, Yasemin (Sakarya Üniversitesi, 2008)

Günümüzde artan küreselleşme hareketi, müşteri beklentilerinin artması, teknolojik gelişmeler ve değişen personel yapısı gibi birçok gelişme işletmelerin çalışanlarından geçmişe göre çok daha fazla şey talep etmelerine ...
Sanal organizasyonlarda insan kaynakları yönetimi uygulama ve sorunları

Sadykova, Guzel (Sakarya Üniversitesi, 2008)

Sanal organizasyonlar gerek yenilikçi işletme anlayışı, gerekse buna bağlı olarak gelişen sosyal ilişkiler ve insan kaynaklarının irdelenmesi açısından güncellik taşımaktadır. Yapılan araştırmalarda bu tür işletmeler, ...
Türk hazır giyim sektöründe rekabet avantajı oluşturmada insan kaynaklarının değişen rolü

Çevik, Emrah (Sakarya Üniversitesi, 2003)

ÖZET Uruguay Anlaşması ile 2005 yılında ülkeler arasındaki ticarete getirilen kota ve sınırlamalar kaldırılacaktır. Hazır giyim sektöründe ülkemizin rekabet edebilirliğini sürdürebilmesi, 2005 yılında yeni rekabet şartlarında ...
Türkiye’de insan kaynakları uygulamalarının değerlendirilmesi (Amasya ili çevresinde bir uygulama)

Döven, Musa Said (Sakarya Üniversitesi, 2003)

ÖZET Bilindiği üzere "Emek" faktörü üretim faktörleri içinde taklidi en zor olan ve rekabet avantajı yaratabilecek bir faktördür. Diğer faktörler olan; sermaye, makine ve metot günümüzde gerek teknolojinin ve bilgi ...