ÖZET Bu tezde, çalışanların başarısını arttırmak için etkin bir örgütsel iletişime ihtiyaç olduğu ve bu örgütsel iletişimin etkin ve sağlıklı işlemesi için İnsan Kaynaklan Yönetiminin stratejik önemi olduğu belirtilmektedir. ...

Modern yönetim biliminin en önemli çalışma alanlarından biri olan insan ve davranışı, örgütlerin var oluşu ve başarısı için önemli bir unsurdur. İnsan, bilgi birikimi, aklı ve yeteneği ile bir örgütün entelektüel sermayesidir. ...