DSpace Home
→
Enstitüler / Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Institute of Social Sciences
→
Tez Koleksiyonu
→
Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu
→
Browsing Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu by Author

Browsing Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu by Author "Doçent Doktor Rana Özen Kutanis"

Now showing items 1-11 of 11

Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ile rol çatışması ve rol belirsizliği arasındaki ilişki : Bir üniversite hastanesi örneği

Tunç, Tülin (Sakarya Üniversitesi, 2008)

Çalıştıkları hastane örgütünün ve mesleklerinin yapısı gereği sağlık çalışanlarının rol çatışması, rol belirsizliği ve tükenmişlik yaşama riskleri yüksektir. Organizasyonlarda rol çatışması ve rol belirsizliği iş stresine; ...
İlköğretim ve ortaöğretim öğretmenlerinin iş tatminleri karşılatırılaması: Bayrampaşa örneği

Vatan Tüccar, Dilek (Sakarya Üniversitesi, 2007)

Bu çalışma da bizim amacımız ilköğretim ve ortaöğretim okullarında çalışanöğretmenlerin iş tatmin seviyesini belirlemektir. Bu nedenler için, cinsiyetin, medenidurumun, yaşın, çalışma deneyimlerinin, mesleğinin kendi seçimi ...
İşyerinde yıldırma (mobbing) eğilimleri : 'bir örnek olay'

Kaymaz, Gülsemin Demir (Sakarya Üniversitesi, 2007)

Günümüzde çagdas bir isyeri ortamının öncelikli özelliklerinden biri çalısanlarına degervermesi, duygusal açıdan saglıklı ve güvenli bir ortam saglamasıdır. Buna karsın örgütlerson yıllarda çalısanlarının duygusal saglıgına ...
İşyerinde yıldırma (Mobbing) eğilimleri: 'Bir örnek olay'

Demir Kaymaz, Gülsemin (Sakarya Üniversitesi, 2007)

Günümüzde çağdaş bir işyeri ortamının öncelikli özelliklerinden biri çalışanlarına değer vermesi, duygusal açıdan sağlıklı ve güvenli bir ortam sağlamasıdır. Buna karşın örgütler son yıllarda çalışanlarının duygusal sağlığına ...
Müşteri ilişkileri departmanında çalışanların tükenmişlik düzeyleri bir banka çalışanları üzerinde bir araştırma

Uysal, Melike Bihter (Sakarya Üniversitesi, 2007)

Bu çalısmanın amacı bankaların müsteri iliskileri departmanlarında çalısanlarının mesleki tükenmislikdüzeylerini ve tükenmislik düzeylerini etkileyen unsurları belirlemektir. Çalısmanın ilk bölümündetükenmislik kavramı, ...
Örgütsel adaletin örgütsel sessizlik üzerine etkisi : teknopark üzerine bir araştırma

Emre, Orhan (Sakarya Üniversitesi, 2010)
Örgütsel güven ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

Çetinel, Emine (Sakarya Üniversitesi, 2008)

Örgütsel bağlılık kavramı ülkemiz davranış bilimleri literatüründe görece yeni bir olgudur. Söz konusu kavramın iş tatmini, örgütsel kültür, liderlik ve benzeri kavramlarla ilişkisi üzerine literatürde çeşitli çalışmalar ...
Personeli güçlendirmenin insan kaynakları yönetimindeki yeri : bir örnek olay

Aktaş, Yasemin (Sakarya Üniversitesi, 2008)

Günümüzde artan küreselleşme hareketi, müşteri beklentilerinin artması, teknolojik gelişmeler ve değişen personel yapısı gibi birçok gelişme işletmelerin çalışanlarından geçmişe göre çok daha fazla şey talep etmelerine ...
Sanayi ve bilgi toplumu yönetim metaforlarının karşılaştırılması

Alpaslan, Sümeyra (Sakarya Üniversitesi, 2007)

Sanayi Devrimi ve 19.yy.ın dinamikleri yaklasık yüz yıllık geçmisi olan yönetim disiplinininolusumunu etkileyen en önemli gelismelerdir. 20.yy.ın basından bu yana yönetim disipliniklasik, neo-klasik, modern ve post-modern ...
Tükenmişliğin örgütsel bağlılığa etkisi : bir devlet üniversitesi öğrencileri üzerinde bir yaklaşım

Budakoğlu, Gülçin (Sakarya Üniversitesi, 2010)
Türk ilaç sektöründe kariyer algılaması: "İki örnek olay "

Nayir, Ayten (Sakarya Üniversitesi, 2007)

Günümüzde rekabetin en yogun yasandıgı sektörlerden biri de Türk laç Sektörüdür. Sektördeki firmalarınrekabetten sıyrılabilmek için önem vermesi gerekli unsurlardan biri de çalısanlardır. Firmalar çalısanlarınaverdikleri ...