Kişilik kavramı, ?bir insanın nispeten tutarlı ve ayırt edici düşünce, duygu ve davranış kalıbı? olarak tanımlanır. Kişilik birçok örgütsel değişken açısından önemli bir konudur. İş tatmini bu değişkenlerin en önemlilerinden ...

Genel anlamda benlik kavramı, bireyin algıladığı biçimde kendisinin ne olduğunun,neyi niçin yapmak istediğinin bir ifadesidir. ?nsanlar arasındaki benzerlikleri vefarklılıkları ortaya çıkarır. Birey dünyaya algılama, ...

Günümüzde gelişen rekabet ortamı dolayısıyla insan kaynağının niteliği, örgütlerin sürekliliği için önemli hale gelmiştir. Nitelikli insan kaynağı istihdam etmek ve bunun devamlılığını sağlamak, çalışanların mutluluğuyla ...

İnsan, çeşitli fonksiyonların bir araya gelmesiyle oluşmuş kompleks bir yapıya sahiptir. Bu kompleks yapı psikologları, kişiliğin ortaya konulmasında farklı teorilere götürmüştür. Hiçbir teori tam manasıyla kişiliği ortaya ...

1970'li yıllarda özellikle insan ilişkilerinin yoğun yaşandığı alanlarda kişilerin yaşadıkları ilişkilerin zorlaşması nedeniyle tükenmişlik olarak adlandırılan sosyal bir problemin varlığı dikkat çekmeye başlamıştır. ...

Çağımızda, rekabet ulusal ve uluslararası pazarda hızla artmaktadır. Örgütler, bu rekabet ortamında dayanıklılıklarını artırdıkları ölçüde ayakta kalabilmektedirler. Yönetim yaklaşımlarında meydana gelen reformist hareketler ...

Muhasebe mesleğinin insanlık tarihi kadar eski olduğu ve tarihin her döneminde çeşitli isimler altında muhasebecilere büyük görevler düştüğü bilinmektedir. İşletmelerin paydaşlarına hizmet sunan bu meslek grubundan beklentiler ...