4857 sayılı iş kanununda yıllık ücretli izin hakkı

Bedlek, Adnan

DSpace Home
→
Enstitüler / Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Institute of Social Sciences
→
Tez Koleksiyonu
→
Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu
→
View Item

dc.contributor.advisor	Profesör Doktor Ercan Akyiğit
dc.date.accessioned	2021-04-02T14:02:32Z
dc.date.available	2021-04-02T14:02:32Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.citation	Bedlek, Adnan. (2005). 4857 sayılı iş kanununda yıllık ücretli izin hakkı. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; Sakarya.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12619/93653
dc.description	Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.
dc.description.abstract	4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI ÖZET Bu çalışmada, yıllık ücretli izin hakkı ilgili mevzuat, yargı kararlan ve öğreti ışığında açıklanmaya çalışılmıştır. Yıllık ücretli izin hakkı, anayasal, kişinin şahsına bağlı ve devredilemeyen bir haktır. İşçi için dinlenme olanağı sağlayan yıllık izin, aynı zamanda çalışma yaşamının önemli konularından birisidir. Çalışmanın ana hareket noktasını 4857 sayılı İş Kanununun yıllık izinle ilgili düzenlemeleri oluşturmaktadır. Bu kanundaki düzenlemelerin yeterliliği sınanırken önceki kanun dönemindeki eksiklikler de göz önünde bulundurulmuştur. Konu detaylandırılırken öğreti ve yargı kararlarına da başvurulmuştur. İlk bölümde kavramın kısa bir tanıtımı yapılmış, sonraki bölümde tarihsel arka planına bakılmıştır. Olgunun Avrupa' daki ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi eş zamanlı olarak incelenmiştir. İlerleyen bölümlerde yıllık ücretli iznin hükümleri, kullanımı ve yıllık izin ücreti gibi konular detaylandınlmıştır. Yıllık izin ücretinin ödenmesinde dikkate alınması gereken ilkeler de belirtilmiştir. Son bölüm, hakkın gereği gibi kullanılmaması durumunda öngörülen müeyyidelere özgülenmiştir. Çalışmada, mevcut kanunun1. ömrünün ne olacağı, mevcut düzenlemelerin gelişen dünyada ihtiyaçlara ne kadar daha cevap verebileceği sorusuna cevap aranmaya çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: İşçi, İşveren, İş Hukuku, Yıllık Ücretli İzin Hakkı
dc.format.extent	VII, 88 yaprak ; 30 cm.
dc.language	Türkçe
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Sakarya Üniversitesi
dc.rights.uri	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject	İşçi - Yıllık ücretli izin hakkı
dc.subject	İşveren
dc.subject	İş hukuku
dc.title	4857 sayılı iş kanununda yıllık ücretli izin hakkı
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı,
dc.contributor.author	Bedlek, Adnan
dc.relation.publicationcategory	TEZ