Demir, İbrahim
(Sakarya Üniversitesi, 2000)
Ödül, işgörene karşılık verilen yararların ve nazların tümünü anlatan bir kavramdır. Olumlu sonuçlar (ödüller ve teşvikler), çalışan davranışı üzerinde çok önemli olduğu için, ödül sistemleri çalışanın performansı ve ...