Bir araç olarak örgütsel güç kullanımı: Sakarya Üniversitesi araştırması

Abstract

Örgütsel çalısmalar alanında baska herhangi bir kavram için söz konusu olabilecek birsıkıntı, ?kavramsallasamamıslık? sıkıntısı, güç kavramı için söz konusu değildir. Buradasıkıntıyı, tersine, kavramsallastırma çabalarının çokluğu ve çesitliliği doğurur. Örgütyazınının ana akımlarının cereyan ettiği uluslar arası alanda bu denli karmasık birtartısma görüntüsü veren örgütsel güç meselesi, Türkiye'de ise çok sınırlı olaraktartısılmaktadır.Örgütsel gücün politik kullanımı örgütsel gerçekliğin önemli bir yansıması olduğu haldeörgütsel aktörlerce genel olarak ya yadsınmakta ya da mutlak/ verili bir yapı olarakanlamlandırılmaktadır. Bu yaklasımların ikisi de kuramsal bir örgütsel güç tartısması ilebu tartısmanın bağlanacağı olgusallık açısından verimli bir zemin sunamaz. Böyle birzemin ancak örgütlerdeki politik alanın varlığının kabul edilmesi ve elestirel bir bakıslairdelenmesi ile elde edilebilir.Örgütsel gücün politik kullanımını tartısma imkânını veren bir bakıs açısı, örgütlerimüzakereye dayalı süreç halindeki yapılar olarak görürken; örgütlerin sistemik yorumuböyle bir politik alanı dıslar. ?ste, örgütsel aktörlerin örgütsel gerçekliği anlamlandırmabiçimleri de onların güç kullanım tercihlerini ve bu tercihlerin dayanaklarını belirler.Anahtar Kelimeler: Örgütsel Güç; Politika; Mesruiyet; Farkındalık; Sistem; Müzakere Düzeni

In the field of organizational studies, unlike some other concepts, there is no lack ofconceptualizative efforts about organizational power. Here the problem is overconceptualization.This is the complicated scene on the international level on which themainstream organizational theories are developed and diffused. On the other hand inTurkey, the matter of organizational power is discussed in a very restricted way.Although the political use of organizational power is a major reflection oforganizational reality, it?s usually neglected or taken for granted as an absolutestructure. Neither of these views gives us a yielding area for gathering the theoreticaldisputes and actuality together. Such an area can just be reached by acknowledging thepolitical area inside the organizations and studying this area by a critical view.A point of view that gives a considerable base for the dispute on the political use ofpower in organizations views the organizations as negotiated orders; whereas thesystemist view of the organizations disclaim this political area. The point of view of theorganizational actors about ?what?s organizational reality?? determines their choicesabout the use of organizational power and the premises of these choices.Key Words: Organizational Power; Politics; Legitimation; Awareness; System; NegotiatedOrder