Türkiye bankacılık sektöründe insan kaynakları ve çalışma ilişkileri : Sakarya araştırması

Abstract

Bu araştırmanın amacı `'Türkiye Bankacılık Sektöründe nsan Kaynakları veÇalışma lişkileri'' ana başlığı altında finansal entegrasyonun alt yapısı oluşturaninsan kaynağının önemini, sistem içerisindeki diğer aktörleri ve bunlarınetkileşimlerini incelemektir. Türkiye'de Bankacılık sektörü kürselleşmenin ve ABüyelik sürecinin etkisiyle uluslararası rekabet yetini kazanma gayreti içerisindedir.Söz konusu durum sektörü hareketlendirmiş oluşan rekabet ortamı yabancılarlaortaklıklar, satın almalar sektöre kalite ve teknoloji anlamında artı değerlerkatmıştır. Çalışan profilinde görülen olumlu gelişmeler hiç şüphesiz yeterlideğildir. Çalışanların vasıf seviyelerinin arttırılması dönüşüm süreçlerindeadaptasyonu ve teknolojik entegrasyonu sağlamak açısından çok gereklidirAnahtar Kelimeler: Bankacılık, Türkiye'de Bankacılık Sektörü, nsan Kaynakları,Finansal Entegrasyon, Çalışma ilişkileri

This thesis intends to examine the importance of human resource that constitutes theinfrastructure of financial integration, and to examine the other parties in the systemand their interaction in the title of ?Human Resources and Labour Relations in theTurkish Banking Sector?. Being effected by globalisation and the membership of EUprocess, the banking sector in Turkey is trying to have competition power. Thissituation has stimulated the sector. The competition and the partnership with foreignpartner have added positive value to the sector. On the other hand, the improvementof the profile of employee in the sector is not adequate. So, the improvement of levelof workers? quality is needed to assure the adaptation and technological integrationin the transformation process.Keywords: Banking,, Banking Sector in Turkey, Human Resources, Financial Integration,Labour Relations