Abstract:
Amaç: Bu çalışma, bir kamu hastanesinde çalışan ebelerin, iş doyu-mu, tükenmişlik düzeyi ve mesleki örgütlenme durumunun değerlen-dirilmesi amacıyla yapılmıştır. Materyal ve Metod: Tanımlayıcı tipte olan bu araştırmanın örnek-lemini bir kamu hastanesinde ebe kadrosu ile görev yapan ve araş-tırmaya katılmayı kabul eden 68 ebe oluşturmuştur. Veriler, Kişisel Bilgi Formu, Minnesota İş Doyumu Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği ile toplanmıştır. Bulgular: Ebelerin %91,2’si mesleki derneğe üye olmadığını bildir-mişlerdir. Ebelerin Minnesota İş Doyum Puan toplamı 54,91±1,63, genel iş doyum puanı 2,75±0,08, İçsel Doyum Alt Boyut Puanı 2,91±0,09, Dışsal Doyum Alt Boyut Puanı ise 2,49±0,09 olarak tes-pit edilmiştir. Ebelerin, Maslach Tükenmişlik Ölçeği Alt Boyutların-dan, Duygusal Tükenme Puanı 17,49±0,85, Duyarsızlaşma Puanı 10,76±0,59, Kişisel Başarı Puanının ise 10,09±0,64 olduğu tespit edilmiştir. Minnesota İçsel Doyum puanı ile Maslach Duyarsızlaş-ma Puanı arasında negatif yönde ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Sonuç: Çalışmada ebelerin örgütlenmelerinin yetersiz, mesleki iş doyumlarının düşük olduğu ve tükenmişlik yaşadıkları (duyarsızlaş-ma alt boyutu hariç) sonucuna varılmıştır.
