Abstract:
Spor yöneticiliği dünyada ve Türkiye'de oldukça yeni, fakat hızla gelişmekte olan bir iş alanıdır. Sağlıklı bir gelişme ancak, bilimsel araştırmalara dayandığı takdirde mümkündür. Bir spor yöneticisinin işiyle ilgili ihtiyaç ve isteklerinin karşılandığını algılaması, onun işine yönelik motivasyonunu artıracak, bununla birlikte üretkenliğini ve verimliliğini de yükseltecektir. Çalışmamızda Sakarya ilinde görev yapan spor yöneticilerine 20 sorudan oluşan Minnesota Satisfaction uygulanmıştır. Her soruyla ilgili şıkların değerlendirilmesinde sırasıyla 1, 2, 3, 4, 5 puanlar verilmiştir. Çalışmamıza 80 örnek birey katıldığı için, ölçeğin değerlendirilmesinde kullanılan puanlar da aynı oranda artmıştır. Çalışmamızda SPSS Paket İstatistik Programı kullanılmış ve frekans analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda en yüksek tatminin meslek boyutunda, en düşüğünün de ücret boyutunda olduğu görülmüştür. İş koşullan ve yönetim açısından da vasat bir tatmin söz konusudur.
