Memuriyete giriş ve sınav sistemleri

Kılıç, Handan

DSpace Home
→
Enstitüler / Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Institute of Social Sciences
→
Tez Koleksiyonu
→
Yüksek Lisans Tezleri Koleksiyonu
→
View Item

dc.contributor.advisor	Yardımcı Doçent Doktor Mustafa Lütfi Şen
dc.date.accessioned	2021-04-02T14:02:52Z
dc.date.available	2021-04-02T14:02:52Z
dc.date.issued	2002
dc.identifier.citation	Kılıç, Handan. (2002). Memuriyete giriş ve sınav sistemleri. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; Sakarya.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12619/93792
dc.description	Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.
dc.description.abstract	Bütün dünyada olduğu gibi, Türkiye'de de Kamu hizmetlerinin hızlı, nitelikli ve ucuz görülebilmesi için yetenekli, yeterlikli ve erdemli memurlara her zaman ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nitelikler, personel rejiminin esasını oluşturmaktadır. Türkiye'de Personel rejimi çeşitli nedenlerle sağlam temellere oturtulamamıştır. 657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu" ile memur seçiminde karma bir sistem kabul edilmiştir. Ancak daha sonra yapılan kanuni değişiklerle her kuruma "kendi memurunu kendi seçme hakkı" verilmiştir. Yapılan bu tez çalışmasında memur seçiminde uygulanan sistem ve ilkeler araştırıldı. Bu yapılırken gelişmiş çeşitli Avrupa ülkelerinin uygulamaları da dikkate alınmıştır. Daha sonra Türkiye'de mevcut mevzuat ve uygulamalara ilişkin eleştiri ve önerilere yer verilmiştir.
dc.format.extent	VII, 90 yaprak ; 30 cm.
dc.language	Türkçe
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Sakarya Üniversitesi
dc.rights.uri	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject	Memuriyet
dc.subject	Sınav - Sınav sistemleri
dc.title	Memuriyete giriş ve sınav sistemleri
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Anabilim Dalı, Kamu Yönetimi
dc.contributor.author	Kılıç, Handan
dc.relation.publicationcategory	TEZ