Abstract:
ÖZET Anahtar Kelimeler: Kadın, Kadın Yöneticiler, Türk Kamu Yönetimi Türkiye'de çalışma yaşamına giren kadınların sayısı her geçen gün artmaktadır. Buna karşın yönetim alanında bulunan kadınların sayışım incelediğimizde, aym gelişmelerin bu alanda ortaya çıkmadığım görmekteyiz. Dünyanın birçok ülkesinde de kadınlar yönetimde yetersiz temsil edilmektedir. Ancak Türkiye, dünyada en az kadın yöneticiye sahip olan ülkelerden biridir. Türk kamu yönetiminde görev yapan kadınların durumunu incelediğimizde ise, sayılarında düzenli bir artış bulunması ve erkek görevlilerle aym öğrenim düzeyine sahip olmalarına rağmen, idari hiyerarşinin en alt düzeyinde yoğunlaştıkları dikkat çekmektedir. Şüphesiz bunun çeşitli nedenleri bulunmaktadır. Araştırma, kamu yönetiminde çalışan kadın görevlilerin, hangi faktörlerden dolayı, yönetime gelemediklerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Türk kamu yönetimindeki kadın görevlilerin kariyer gelişimi önündeki engelleri ortaya koymak için öncelikle literatür taraması yapılmıştır. Bu literatüre dayalı olarak, kadınların yönetim alanındaki durumları değerlendirilmeye çalışılmıştır. Daha sonra Sakarya ili merkezinde Başbakanlık ve Bakanlıklara bağlı kuruluşlar ile Adapazarı Merkez ve Büyükşehir Belediyesinde görev yapan, şef ve üzeri pozisyondaki kadın yöneticilerle mülakat yapılarak, literatürdeki genel saptamaların, elde edilen bulgularla olan ilişkisi analiz edilmiştir.
