Abstract:
ÖZET Anahtar Kelimeler: Ekip, Lider, Başarı, Takım ruhu Ekip çalışmalarının zorunluluğu günümüzde yadsınamaz bir gerçektir. Ekip çalışmalar uygulamalarında ekip üyelerinin ve lider olarak seçilecek kişinin performansları, karakteristik özellikleri, tecrübeleri ve konu hakkındaki yeterlilikleri dikkate alınmalıdır. Şüphesiz ki bu kişilerin ekibin misyon ve vizyonuna uygun, ekibi başarıya ve hedefe götürebilecek Özellikte olmaları beklenecektir. Ekipler kuruluşlarından istenilen hedefe ulaşmasına kadar olan süreçte çeşitli iç ve dış etkenlerle karşılaşacaktır, önemli olan bu etkenleri önceden görmek ya da bir ders çıkararak takım ruhuyla yola devam edebilmektir. Ayrıca ekibi ve takımdaşları istenilen düzeyde çalışmaları, üretimde bulunmaları ve hedefe motive olmalarında liderin etkisi oldukça fazladır. Takım içerisindeki bireyler farklı kişilik özelliğine sahip olabilirler, farklı etkenlerle motive de olabilirler, önemli olan liderlik vasfı taşıyan ve yeterliliği olan kişiler ekibi ve farklılıkları hedef etrafında toplayabilmeli ve motive edebilmelidir. Araştırmaya Türkiye Erkekler 2. lig Türkiye Finali'ne katılan 7 takım toplam 80 sporcu katılmıştır. Araştırmaya katılan sporculara takım dinamiğini ölçmeye yönelik hazırlanan bir anket ve müsabakalar sırasında örnek olay incelemesinde doğal gözlem yöntemi uygulanmıştır. Alınan anket sonuçlarına göre yapılan istatistiksel analiz ve gözlem sonucu;! ekip çalışmalarında takım ruhunun başarıya katkısı oldukça fazladır ancak takım ruhu ve sinerjik yapı incelemelerinde örneklem grubunun sosyo-ekonomik yapıları, antrenman yaşları ile fizyolojik yaşları, yaşadıkları şehir gibi bir çok faktör göz önünde bulundurulmalıdır.
