Abstract:
Bu tezin temel amacı, şirketlerimizi bu konudaki gelişmelerden haberdar etmek ve sosyal sorumluluk kavramının kapsamını tartışmaya açmaktır. Yönetimler çeşitli zaman aralıklarında değişik konulara ilgi duymuşlardır. Günümüzde bu ilgi sosyal sorumluluğa ve bu konudaki belgelendirme çalışmalarına yoğunlaşmıştır. Bu çalışmada "SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı ve Türkiye'de Uygulanabilirliği" incelenmiştir. Kalite kontrol kodlarının geçmişi 1970'li yıllara dayanmaktadır. S A 8000 temel olarak ILO Sözleşmelerine, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi'ne dayanmaktadır. Başka bir deyişle, yerel kanunlara bağlı olup maliyetler üzerinde etkili olması muhtemeldir. SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı Çocuk İşçiler, Zorla Çalıştırma, Sağlık ve Güvenlik, Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakkı, Ayrımcılık, Disiplin Uygulamaları, Çalışma Saatleri, Ücretlendirme ve Yönetim Sistemlerini kapsamaktadır. Bu maddeler çerçevesinde bakıldığında yasalarımız eski tarihli olmalarına rağmen yetersiz de değildir. Türkiye'deki esas problem yasaları uygulayabilme sorunudur. Yine de bazı olumlu adımlar da atılmaktadır; iki Türk şirketi (Aventis, Divapan) SA 8000 Belgesi almıştır ve çocuk işçi çalıştıranlara cezai müeyyideler uygulanacak olması umut verici gelişmelerdir.
