Abstract:
ÖZET Anahtar Kelimeler: Planlama, Stratejik Planlama, İnsan Kaynaklan Planlaması Son yıllarda özellikle küreselleşmenin etkisiyle ulusal ve uluslararası rekabet yoğunlaşmış ve bunun sonucu olarak işletmeler, rekabetçi ortamda üstünlüğü sağlayabilmek için arayışlar içine girmiştir. Bu bağlamda kalitenin iyileştirilmesi, verimliliğin arttırılması ve maliyetlerin düşürülmesi yolunda çabalar artmıştır. Bu durum finansman, malzeme ve yatırım gibi insan gücünün de planlanmasını, yani etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını zorunlu hale getirmiştir. Bu nedenlerden ötürü Türkiye'de tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede İKP uygulamalarının tespiti yapılmaya çalışılmıştır. Bu tezin ilk bölümünde, insan kaynaklan planlaması olgusu ele alınmıştır. Bu kapsamda planlama, stratejik planlama ve insan kaynaklan planlaması kavranılan açıklanmaya çalışılmıştır. İnsan kaynaklan planlamasıyla ilgili dünyada uygulanan modellerden bazılan hakkında bilgi verilmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise X Anonim Şirketi'nin İnsan Kaynaklan yönetimi ve işlevlerinden İnsan Kaynaklan Planlaması konusunda yapılan çalışmalar hakkında durum tespiti yapılmıştır.
