Elektronik insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama araştırması

Abstract

Çalışmada, işletmelerin ERP sistemlerine geçmesi ile İnsan Kaynakları Departmanında ve İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının uygulanmasında meydana gelen değişimlerden bahsedilmiştir.. Yapılan araştırma neticesinde ERP yazılımlarının işletmelerin İKY ve İKY Fonksiyonları üzerinde anlamlı boyutta geliştirici ve verim arttırıcı bir özelliğinin olup olmadığı da belirlenmeye çalışılacaktır.

In this study, transition to businesses with ERP systems and the Human Resources Function in the Human Resources Department in implementing the changes will be mentioned. In a previous study, ERP software, HRM and HRM functions will be designated on the effects.