Abstract:
Bu çalışmanın temel amacı, günümüzde yoğun olarak kadın çalışan barındıranbankacılık sektöründe, özellikle yönetici olarak çalışan kadınların, herhangi bir cinsiyetayrımcılığına maruz kalıp kalmadıklarını bulabilmektir.Bu çalışma sonucunda, Türkiye'de bankacılık sektöründe görev yapan kadın yönetici veçalışanların, toplumun kendilerine atfettiği annelik ve eşlik görevleriyle iş yaşamındakigörevlerini bir arada yürütmeye çalışırken, iş yaşamında başarılı olabilmek içinerkeklerden daha fazla efor sarf etmeleri gerektiği; ayrıca sektörün üst yönetimindebulunan erkeklerin de, kadın çalışanlarla aynı pozisyonda çalışmak istemedikleri içincinsiyet ayrımcılıkları yaşayabildikleri anlaşılmıştır.Anahtar Kelimeler: Kariyer Yönetimi, Kariyer Sorunları, Bankacılık Sektörü, KadınÇalışanlar, Kadın Yöneticiler
Description:
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır.