Türk İş Hukuku’nda sendikaların faaliyetleri

Abstract

Sendika, üyelerinin çalısma iliskilerinde, ortak, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak vegelistirmek için kurulan kurulustur. sçi sendikaları ve isveren sendikaları seklinde türleri vardır. Butezin amacı da, Türk s Hukuku'nda sendikaların faaliyetlerinin neler oldugunu, sendikaların bufaaliyetleri nasıl yerine getirdiklerini ve bu faaliyetlerin çalısma hayatındaki önemini anlatmayaçalısmaktır.Bu çalısmada önce sendikalar hakkında genel bilgiler verilmektedir. Çalısmanın ikinci bölümünde isesendikaların serbest faaliyetlerinden olan sendikaların çalısma hayatına iliskin faaliyetleri ilesendikaların sosyal ve ekonomik faaliyetleri anlatılmaktadır. Sendikaların yapamayacakları faaliyetlerde bulunmaktadır. Sendikalara yasak faaliyetler, çalısmanın üçüncü bölümündedir. Ayrıca, çalısmanınson bölümünde, sendikaların yasaklanmıs faaliyetleri yapmalarının sonuçları üzerinde durulmaktadır.Bu tezin hazırlanmasında önce internet arastırması yapılmıstır. Çesitli sendikaların web sitelerigezilmistir. Birçok elektronik dergi taranmıstır. Bu dergiler arasında üniversitelerin ve sendikalarındergileri bulunmaktadır. Daha sonra birçok sendika subesine gidilerek tez konusu hakkında bilgi vekaynak toplanılmasına çalısılmıstır. Kütüphane arastırmasında, konuyla ilgili çesitli is hukuku vesendikalar hukuku kitaplarıyla süreli yayınlara ulasılmıstır.Bu sekilde yapılan çalısmalar sonucunda, sendikaların, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile kendilerinetanınan birçok faaliyetleri yapabilecekleri sonucuna ulasılmıstır. Bu faaliyetlerin en önemlileri; toplu issözlesmesi yapmak, isyeri sendika temsilcisi atamak, egitim faaliyetlerinde bulunmak, kooperatifçilikve yatırım faaliyetleri yapmaktır diyebiliriz. Ayrıca, sendikalara yasaklanan faaliyetler debulunmaktadır ve bu yasaklara aykırılıgın sonucunda, sendikaların faaliyetleri durdurulabilir ya dasendikalar kapatılabilir.Sendikalar, üyelerinin istek ve beklentileri dogrultusunda yapacakları faaliyetler ile etkinlikleriniartıracaklar ve üyelerine yararlı olacaklardır.Anahtar Kelimeler: Sendika, Sendikaların Faaliyetleri, Sendikalara Getirilen Yasaklar

Union is the structure, established in order to protect and improve the common economic andsocial benefits of its members in labor relations. There are types as labor union and employerunion. The aim of this thesis is to explain the activities of unions in Turkish Labor Law, the waythe unions carry out these activities and the importance of these activities.In this study first, general information about unions is given.In the second part of the study,activities of unions related to labor life and social and economic activities of unions are explained.These exists activities that unions can not perform. The prohibited activities of unions are in thirdpart of the study. Besides, in the final part of the study, the outcomes of performing prohibitedactivities by unions are covered.Internet survey is made in the first stage of preperation. Web pages of unions are visited. Manyelectronic periodicals are surveyed. University and union periodicals exist among these surveyedones. Later on, many union branches are visited in order to collect information and source on thethesis topic. In literature survey, books and periodicals on labor and union laws are found.As a result of the studies that have been carried out, the conclusion that unions can perform manyactivities that have been granted to them by Union Law number 2821, is reached. The mostimportant ones of these activities are to make collective labor agrements, assign work place unionrepresentative, perform training activities, economic cooperation and investment activities.Moreover, the prohibited activities to unions exist and violating these prohibitions union activitiesmay be stopped or the union may be closed.Unions are supposed to be beneficial to its members by performing activities in line with thedesires and expectations of its members.Keywords: Union, Union Activities, Prohibitions to Union Activities