DSpace Home
→
Enstitüler / Institutes
→
İşletme Enstitüsü / Institute of Business
→
Tez Koleksiyonu
→
Doktora Tezleri Koleksiyonu
→
Browsing Doktora Tezleri Koleksiyonu by Author

Browsing Doktora Tezleri Koleksiyonu by Author "Profesör Doktor Hasan Tutar"

Now showing items 1-6 of 6

Aile işletmelerinde strateji belirleme sürecinin karar modelleri açısından incelenmesi

Çakan, Serdar (Sakarya Üniversitesi, 2018)

Bu tezin amacı, aile işletmelerinin strateji belirleme süreçlerinin karar modelleri açısından incelemesi yapılarak strateji ile karar verme arasındaki bağlantıları yakalamaktır. Bu çalışma ile Sakarya ilindeki aile ...
Örgütsel adaletsizlik ve sessizlik ilişkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü

Köse, Semra (Sakarya Üniversitesi, 2018)

Örgütsel adaletsizlik, ortaya çıkardığı sonuçlar ve çalışan davranışları üzerindeki etkileri sebebiyle alan yazınındaki önemli kavramlardan biridir. Örgütsel adaletsizlik gibi sessizlik ve örgütsel sinizm örgütlere olan ...
Örgütsel sağlığın işgören performansını açıklama potansiyeli üzerine bir araştırma

Şahin, Nevzat (Sakarya Üniversitesi, 2020)

Örgütlerin verimlilik ve etkinliklerinde örgüte ve işgörene bağlı birçok faktör vardır;
Örgütsel sessizlik ve sinizm ilişkisinde örgütsel dışlanmanın aracılık rolü : belediye çalışanları üzerine bir inceleme

Gürsel, Önder (Sakarya Üniversitesi, 2018)

Bu tezin amacı, örgütsel sessizlik ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide örgütsel dışlanmanın aracılık rolünü belirlemektir. Nicel araştırma yöntemlerinden yararlanılan bu araştırmada çalışma grubunu, Bilecik ili merkez ...
Rasyonellik ve sezgisellik ikileminde yöneticilerin karar verme biçimlerinin davranışsal ekonomi varsayımları açısından incelenmesi = Analyzing decision-making patterns of the managers in the dilemma between rationalism and intuitivism with regards to behavioral economics assumptions

Karademir, Ömer (Sakarya Üniversitesi, 2020)

Geleneksel ekonomi insanı çıkarları doğrultusunda davranan ve sürekli rasyonel karar veren biri olarak varsayar. Homo enonomicus olarak tanımlanan bu insanın, her zaman rasyonel karar verdiği, sürekli aklıyla hareket ederek ...
Yönetsel yetkinliklerin geliştirilmesinde e-öğrenmenin başarısını etkileyen faktörler; katılım bankacılığı sektöründe bir durum çalışması

Nam, Selçuk (Sakarya Üniversitesi, 2018)

Bu tezin amacı, bankacılık sektöründe yönetici ve yönetici adaylarının mevcut ve potansiyel yönetsel yetkinliklerinin geliştirilmesi sürecinde e-öğrenmenin başarısını doğrudan etkileyen kritik başarı faktörlerini keşfetmektir. ...