Abstract:
Taşeronlaşma, işçilerin ve sendikaların en çok yakındığı
konuların başında gelmektedir. Son yıllarda taşeron çalışmanın
göstermiş olduğu genişleme trendi ve özellikle de kamu kesiminde
yaygınlaşması, taşeron sorununun sürekli gündemde kalmasına neden
olmaktadır. Taşeronlaşma ile işçiler sendikasız, sigortasız, asgari ücretin
altında ücretle çalıştırılarak işçilik maliyetleri düşürülmekte, örgütlenme
ve toplu sözleşme düzeninin kurulabilmesi de zorlaştırılmaktadır. Öte
yandan neoliberal politikalarla birlikte niceliksel ve niteliksel olarak
değişim yaşayan istihdam yapısı toplumsal cinsiyet açısından da
değişim geçirmiştir. Toplumsal cinsiyet bakımından taşeronlaşma büyük
ölçüde kadın çalışması haline gelmiştir. Türkiye’de kadınlar çalışma
yaşamında birçok sorunla karşı karşıya gelmekte ve haklarının
korunması konusunda sıkıntılar yaşamaktadırlar. Bu çalışma ile taşeron
kadın işçilerin kamu kesiminde karşılaştıkları sorunları ortaya koymak
amaçlanmış ve 20 taşeron kadın işçi ile mülakat yapılmıştır. Yapılan
çalışmanın neticesinde; kadınların ücretlerin düşüklüğü, güvencesiz
çalışma, sendikal haklar, sosyal haklar ve mobbing gibi konularda
sorunlar yaşadığı ortaya çıkmıştır.
