https://hdl.handle.net/20.500.12619/444 Sun, 05 Apr 2026 20:56:19 GMT 2026-04-05T20:56:19Z https://hdl.handle.net/20.500.12619/103206 Çalışanların iş yaşam dengesinin mental sağlıkları üzerindeki etkisinin incelenmesi = Examination of the impact of employees work-life balance on their mental health Işık, Hatice İş, birçok birey için hayatın merkezi haline gelmiştir. Bireyler, daha fazla gelir elde etmek, kariyer basamaklarında hızlı yükselmek ve potansiyellerini kullanabilmek için giderek daha fazla enerjiyi çalışma yaşamına yönlendirmektedir. Ancak işin artan önemi, çalışanların iş ve özel yaşamları arasında denge kurmakta zorlanmalarına neden olabilmekte ve bu durum iş yaşam dengesinin bozulmasına, dolayısıyla çalışanların olumsuz etkilenmesine yol açmaktadır. Bu çalışmada, iş yaşam dengesinin çalışanların mental sağlıkları üzerindeki etkisini incelemek amaçlanmıştır. Araştırmaya çeşitli sektörlerden 402 çalışan katılmıştır. İş yaşam dengesi dört boyut kapsamında ele alınmıştır. Bunlar işin yaşama olumsuz etkisi, yaşamın işe olumsuz etkisi, yaşamın işe olumlu etkisi ve işin yaşama olumlu etkisi şeklindedir. Mental sağlık ise tek boyut olarak ölçülmüştür. Elde edilen veriler, tanımlayıcı istatistikler, içsel tutarlılık testi, bağımsız örneklemler t-testi, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Bulgular, işin yaşama ve yaşamın işe olumsuz etkilerinin mental sağlık ile negatif ilişkili olduğunu, buna karşılık yaşamın işe ve işin yaşama olumlu etkilerinin mental sağlık ile pozitif ilişkili olduğunu ortaya koymuştur. Çoklu regresyon analizine göre, işin yaşama olumlu etkisi ve yaşamın işe olumlu etkisi mental sağlığı pozitif yönde etkilerken, işin yaşama olumsuz etkisi mental sağlığı negatif yönde etkilemiştir. Buna karşın, yaşamın işe olumsuz etkisinin mental sağlığı anlamlı şekilde etkilemediği tespit edilmiştir. Bu bulgular, işin yaşama olumsuz etkisinin, yaşamın işe olumsuz etkisine kıyasla çalışanları daha fazla olumsuz etkilediğini göstermektedir. Demografik değişkenler açısından; cinsiyet değişkenine göre, işin yaşama ve yaşamın işe olumsuz etkilerinin erkeklerde kadınlara kıyasla daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, yöneticilerde yaşamın işe olumlu etkisi ve mental sağlık düzeylerinin yönetici olmayanlara göre daha yüksek olduğu saptanmıştır. Diğer demografik değişkenler kapsamında araştırmada kullanılan değişkenler açısından anlamlı farklılıklar bulunmamıştır. Araştırma bulguları, iş yaşam dengesinin çalışanların mental sağlıkları açısından kritik bir öneme sahip olduğunu vurgulamaktadır.; Work has become a central aspect of life for many individuals. People increasingly channel more energy into their professional lives to achieve higher incomes, accelerate career advancement, and realize their potential. However, the growing importance of work may lead to difficulties in maintaining a balance between work and personal life, resulting in the disruption of work-life balance and subsequent negative impacts on employees. This study examines the effects of work-life balance on employees' mental health. A total of 402 employees from various sectors participated in the research. Work-life balance was evaluated across four dimensions: the negative impact of work on life, the negative impact of life on work, the positive impact of life on work, and the positive impact of work on life. Mental health was measured as a single dimension. The collected data were analyzed using descriptive statistics, internal consistency tests, independent sample t-tests, correlation analyses, and regression analyses. The findings revealed that the negative impacts of work on life and life on work were negatively correlated with mental health. In contrast, the positive impacts of life on work and work on life were positively correlated with mental health. Multiple regression analysis showed that the positive impacts of work on life and life on work positively influenced mental health. In contrast, the negative impact of work on life negatively affected mental health. On the other hand, the negative impact of life on work did not significantly affect mental health. These results indicate that the negative impact of work on life has a more detrimental effect on employees than the negative impact of life on work. In terms of demographic variables, it was found that the negative impact of work on life and the negative impact of life on work were higher among men compared to women. Additionally, managers reported higher levels of the positive impact of life on work and better mental health compared to non-managers. No significant differences were observed for the other demographic variables examined in the study. The findings underscore the critical importance of work-life balance for employees' mental health. 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12619/103206 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12619/103204 Tüketicilerin yerli otomobil satın alma niyeti: Teknolojik imaj ve marka bilinirliği bağlamında nitel bir araştırma = Consumers' intention to purchase domestic automobiles: A qualitative research in the context of technological ımage and brand awareness Işık, Mehmet Işık, M. (2025). Tüketicilerin yerli otomobil satın alma niyeti: Teknolojik imaj ve marka bilinirliği bağlamında nitel bir araştırma (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Sakarya Üniversitesi. Bu tez çalışması, teknolojik ürün imajı ve marka bilinirliğinin yerli otomobil satın alma niyetine etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın temel amacı, Türkiye'nin ilk yerli ve elektrikli otomobili olan TOGG'un kullanıcıları arasında teknolojik özelliklerin, marka algısının ve kullanıcı deneyimlerinin satın alma sürecine etkilerini anlamaktır. Bu doğrultuda, yerli üretim bir otomobilin tüketiciler üzerindeki algısını ve satın alma davranışlarına yansıyan etkilerini analiz etmek hedeflenmiştir. Araştırmanın önemi, Türkiye'nin yerli otomobil girişiminin tüketici davranışları üzerindeki etkilerinin anlaşılması ve bu alandaki literatüre katkı sağlamasında yatmaktadır. TOGG, yenilikçi teknolojileri ve çevre dostu özellikleriyle dikkat çeken bir ürün olarak, otomotiv sektöründe yerli ve elektrikli araçların algılanma biçimine dair değerli bilgiler sunmaktadır. Bu bağlamda, araştırmanın sonuçları, yerli otomobil üreticileri ve pazarlama stratejileri geliştiren firmalar için önemli bir rehber niteliği taşımaktadır. Araştırmanın yöntemi, nitel araştırma desenine dayanmaktadır. Veriler, TOGG marka araca sahip olan 15 katılımcı ile gerçekleştirilen yarı yapılandırılmış görüşmeler yoluyla toplanmıştır. Görüşmeler, katılımcıların gönüllülük esasına dayalı olarak çalışmaya katıldığı ve yanıtlarının gizliliğinin sağlandığı bir ortamda gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların verdikleri yanıtlar ses kaydına alınmış, ardından içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir. Tematik analiz sürecinde, teknolojik gelişmişlik, yenilikçi tasarım, çevre dostu olma, performans, yerli üretim algısı gibi ana temalar ortaya çıkarılmıştır. Araştırmanın bulguları, TOGG'un güçlü bir teknolojik imaja ve olumlu bir marka algısına sahip olduğunu göstermektedir. Katılımcılar, aracın batarya kapasitesi, uzun menzil avantajı, hızlı şarj özellikleri ve kullanıcı dostu teknolojik donanımlarını övgüyle değerlendirmiştir. Aynı zamanda, yerli üretim olmasının tüketicilerde milli gurur yarattığı ve çevre dostu özelliklerinin satın alma niyetini güçlendirdiği tespit edilmiştir. Ancak, fiyat ve performans konularında bazı katılımcıların çekinceleri bulunmaktadır. Sonuçlar, yerli bir elektrikli otomobilin ulusal ve uluslararası pazarlarda rekabet gücüne sahip olabileceğini ve tüketicilerin yerli üretime yönelik algılarının satın alma kararlarını etkilediğini göstermektedir. Araştırma, yerli otomobil sektöründe marka bilinirliği ve teknolojik imajın rolünü anlamak için önemli bir katkı sağlamaktadır.; Işık, M. (2025). Consumers' intention to purchase domestic automobiles: A qualitative research in the context of technological ımage and brand awareness (Unpublished master's thesis). Sakarya University. This thesis aims to investigate the effect of technological product image and brand awareness on the purchase intention of domestic cars. The primary objective of the study is to understand how the technological features, brand perception, and user experiences of TOGG, Turkey's first domestic and electric car, influence the purchasing process. In this context, the study seeks to analyze the perceptions and images created by a domestically produced car and how these factors impact purchasing behavior. The significance of the research lies in its contribution to understanding the consumer behavior effects of Turkey's domestic car initiative and its potential to enrich the literature in this field. As an innovative and environmentally friendly product, TOGG provides valuable insights into how domestically produced and electric vehicles are perceived within the automotive industry. Thus, the findings of the study serve as an essential guide for domestic car manufacturers and companies developing marketing strategies. The research follows a qualitative design. Data were collected through semi-structured interviews with 15 participants who own TOGG vehicles. The interviews were conducted on a voluntary basis, ensuring the confidentiality of the participants' responses. The responses were audio-recorded and later analyzed using content analysis. During thematic analysis, key themes such as technological advancement, innovative design, environmental friendliness, performance, and perceptions of domestic production were identified. The findings reveal that TOGG possesses a strong technological image and positive brand perception. Participants praised features such as battery capacity, long-range advantages, fast-charging capabilities, and user-friendly technological equipment. Furthermore, the domestic production of the car instills a sense of national pride among consumers, while its environmentally friendly features strengthen purchase intentions. However, some participants expressed concerns regarding price and performance. The results indicate that a domestically produced electric vehicle can achieve competitiveness in both national and international markets, and that consumer perceptions of domestic production significantly influence purchasing decisions. This research provides valuable contributions to understanding the role of brand awareness and technological image in the domestic automotive sector. 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12619/103204 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12619/103205 Ev ve ofis ortamındaki işyeri ergonomisinin çalışan performansı üzerine etkisinin karşılaştırılması = Comparison of the effects of workplace ergonomics in home and office environments on employee performance Batır, İnci Dünya genelinde en yaygın çalışma yöntemi olan ofis ortamında çalışma şekli yerini Covid-19 pandemisiyle beraber evrilen diğer çalışma uygulamalarına bırakmıştır. Yapılmış olan bu çalışmada son dönemlerde oldukça tercih edilen evden çalışma yönteminin ofisten çalışma yöntemine göre negatif ve pozitif yanlarına değinilmiş, eş zamanlı olarak da her iki çalışma modelinin ergonomi açısından performansa katkıları ölçülmüştür. Çalışma amacı kapsamında, iş yeri ergonomisinin etkilerini evden çalışma ve ofisten çalışma olarak iki başlıkta kıyası yapılmış, çalışanların hangi yöntemde daha ergonomik ve yüksek performanslı bir biçimde çalıştıkları toplanan anket verileriyle ölçümlenmiştir. İş yeri ortamındaki ergonomik koşullar çalışanların bedenen ve psikolojik olarak etkilendiği faktörlerden biridir. Çalışmanın analizinde; ekranlı araç ergonomisi bağlamında işten çalışma-evden çalışma ve performans arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Çalışmanın özgünlüğü, literatür incelemesi sonucunda performansı değerlendiren ve evden çalışma ekranlı araç ergonomisi ve ofisten çalışma ekranlı araç ergonomisini bağlamında her iki yöntemi de kullanan kişiler tarafından anket yöntemi ile inceleyen herhangi bir araştırma bulunamadığından desteklenmektedir. Yapılmış olan bu çalışma ile ev ve ofis ortamlarındaki çalışma şeklinin ergonomiyle bağlantıları incelenirken, bu durumun çalışan performansına yansımaları doğrudan evden çalışma ve ofisten çalışma modelini benimsemiş bir insan kaynakları firmasında uygulanan anket ile gözlemlenme fırsatı bulunmuştur. Konu başlıklarından yola çıkılarak oluşturulmuş ve kanıtlanan üç hipotezde, ofisten ve evden çalışan kişiler için bahsi geçen tüm başlıkların ayrı önem derecelerinin olduğu ve çoğunluğa oranla evden çalışan kişiler için bu başlıkların ergonomik anlamda katkıları bulunduğu tespit edilmiştir. Ret alınan dördüncü hipotez ise; evden çalışma performansı ile ofisten çalışma performansı arasında anlamlı bir farklılık yoktur şeklinde yorumlanırken, anket katılımcılarının verdiği yanıtlarda da tutarlı bir sonuç çıkarıldığı görülmektedir.; The most common working method in the world, the office environment, has been replaced by other working practices that have evolved with the Covid-19 pandemic. In this study, the negative and positive aspects of the recently preferred working from home method compared to the office working method were discussed, and the contributions of both working models to performance in terms of ergonomics were simultaneously measured. Within the scope of the study purpose, the effects of workplace ergonomics were compared under two headings as working from home and working from the office, and the method in which employees work more ergonomically and with high performance was measured with the collected survey data. Ergonomic conditions in the workplace environment are one of the factors that affect employees physically and psychologically. In the analysis of the study; it was examined whether there was a significant difference between working from work-working from home and working from home and performance in the context of screen vehicle ergonomics. The originality of the study is supported by the fact that no research was found as a result of the literature review that evaluated performance and examined the ergonomics of working from home screen vehicles and the ergonomics of working from the office screen vehicles by people who use both methods in the context of survey method. While the connection between the working style in home and office environments and ergonomics was examined in this study, the reflections of this situation on employee performance were observed with a survey conducted in a human resources company that adopted the working from home and working from office model. In the three hypotheses that were created and proven based on the subject headings, it was determined that all the mentioned headings had different levels of importance for people working from office and home and that these headings made ergonomic contributions for people working from home compared to the majority. The fourth hypothesis that was rejected was interpreted as there was no significant difference between the performance of working from home and the performance of working from office, and a consistent result was also seen in the responses given by the survey participants. 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12619/103205 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12619/103202 The importance of accounting information in management decision making process = Yönetim karar alma sürecinde muhasebe bilgilerinin önemi Mohammed, Mohammed Mahmood Mohammed, M.M. (2024). Yönetim karar alma sürecinde muhasebe bilgilerinin önemi (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Sakarya Üniversitesi. Muhasebe alanında, ekonomik bilgiler büyük ilgi görmektedir, yani muhasebe bilgileri genel olarak ekonomik defter tutma/kayıt sisteminde, ancak özellikle işletme için gerekli karar almada ekonomik bilgi sisteminde önemli bir rol oynamaktadır. Muhasebe, bireyler, işletmeler, hükümetler ve diğer kuruluşlar (paydaşlar) arasındaki finansal işlemleri kaydetme ve raporlama yöntemidir. Muhasebe bilgileri çok çeşitli kullanıcılar için mevcut olsa da -paydaşlar (yöneticiler, çalışanlar, tedarikçiler, müşteriler, finansal alacaklılar, hükümet ve kurumları, halk, medya, vb.), yatırımcılar (hissedarlar) muhasebe bilgilerinin ayrıcalıklı kullanıcıları olarak kabul edilir. Muhasebe bilgileri, işletme içinde ayrı işlevsel bölmeler şeklinde veya birim dışında bağımsız tüzel kişiler olarak organize edilmiş uzmanlaşmış yapılar ve ana faaliyeti bu muhasebe bilgilerini elde etmek olan sertifikalı serbest çalışanlar tarafından üretilir. Bazı yazarlara göre, ekonomik bilgilerin %46-50'si muhasebe tarafından sağlanmaktadır. Saha araştırması, önceki bölümlerde ele alınan teorik çerçeveyi uygulamaya koymaktadır. Erbil, Duhok, and Sulaymani, Bardarash ve Aqra olmak üzere üç vilayetteki anonim şirketlerin uygulamalı araştırması, muhasebe bilgilerinin idari karar almadaki önemini göstermek amacıyla yürütülmektedir. Hazır istatistik programı (SPSS) aracılığıyla formlar dağıtılmış, indirilmiş ve tanımlayıcı analitik yaklaşım kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma örneklemi, bilimsel araştırma ilkelerine uygun olarak çalışma popülasyonunu temsil edecek istatistiksel yöntemlerden biri olarak kapsamlı anket tekniği kullanılarak, devlet daireleri ve kamu kuruluşlarından 153 çalışandan seçilmiştir. Anket, şirket yöneticilerine, birim yöneticilerine ve muhasebecilere verilmiştir. Çalışma örneklemi 153 kişiden oluşmuş olup, anket kendilerine e-posta yoluyla dağıtılmıştır. Anket, birkaç soru içermekte olup, akademik unvanlara sahip öğretim kadrosundan oluşan bir uzman grubuna dağıtıldıktan sonra, anketin son formuna ulaşılmış ve araştırma değişkenleri hakkında (21) soru içermekte olup, elektronik yöntemle çok sayıda kişiye dağıtılmıştır. Çalışmada, Kürdistan Bölgesi, Dohuk'ta anket için 153 muhasebe firmasının seçilmesinde tabakalı rastgele örnekleme yaklaşımı kullanılmıştır. Örneklem altı bölgeye eşit olarak dağıtılarak temsiliyet sağlanmıştır. Yanıtların tanımlayıcı analizi, karar alma sürecinde finansal raporların önemi konusunda güçlü bir fikir birliği olduğunu ortaya koymuştur; %91,5'i bunların gerekliliğini doğrulamıştır. Ek olarak, %92,2'si bilgiyi stratejik bir varlık olarak görmüş ve bu da stratejik karar alma sürecindeki rolünü vurgulamıştır. Aylık finansal raporların düzenli kullanımı yaygındı ve katılımcıların %74,5'i bunlara güvendiğini belirtmiştir. Çalışmada ayrıca doğru ve zamanında bilginin karar almayı önemli ölçüde etkilediği bulunmuş; %87,6'sı bunun önemi konusunda hemfikir olmuştur. Muhasebe bilgilerinin önemi ile karar alma arasında yüksek bir korelasyon gözlemlenmiş ve bu da çalışmanın hipotezini desteklemiştir. Regresyon analizi, muhasebe bilgilerinin ankete katılan firmalar içindeki karar alma süreçleri üzerindeki önemli etkisini daha da doğrulamıştır. Sonuç olarak, bu çalışma muhasebe bilgilerinin şirketlerdeki karar alma süreçlerini iyileştirmedeki kritik rolünün altını çizmektedir. Bulgular, muhasebe verilerinin önemi ile yönetim kararları üzerindeki etkisi arasında önemli korelasyonlar olduğunu göstermektedir. Bu bilgilerin ofisler arasında değerlendirilmesindeki farklılıklar, kullanımını optimize etmek için özel stratejilere olan ihtiyacı vurgulamaktadır. Şirketler, karar alma verimliliğini ve rekabet avantajını iyileştirmek için bu içgörüleri dikkate almalıdır. Gelecekteki araştırmalar, çeşitli organizasyonel bağlamlarda yönetim uygulamalarını iyileştirmek ve geliştirmek için bu değişkenleri daha fazla incelemelidir. Anahtar Kelimeler: Maliyet Muhasebesi, Finansal Veriler, Butterfield, Yemlik.; Mohammed, M.M. (2024). The importance of accounting information in management decision making process (Unpublished master thesis). Sakarya University In the field of accounting, economic information is of great interest, meaning that accounting information plays an important part in the economic bookkeeping/registration system in general, but also in the economic information system, especially for decision-making necessary for the business. Accounting is a method for recording and reporting financial transactions between individuals, businesses, governments, and other organizations. (stakeholders). Although accounting information is available for a wide range of users—stakeholders (managers, employees, suppliers, customers, financial creditors, the government and its institutions, the public, the media, etc.), the investors (shareholders) are recognized as the privileged users of accounting information. Accounting information is produced by specialized structures, organized within the enterprise in the form of distinct functional compartments or outside the unit as independent legal entities, as well as certified freelancers whose principal activity is to obtain this accounting information. According to some authors, 46–50% of the economic information is provided by accounting. The field research puts into practice the theoretical framework covered in earlier chapters. An applied research of joint stock businesses in the three governorates of Erbil, Duhok, and Sulaymani, Bardarash and Aqra is being conducted with the purpose of demonstrating the relevance of accounting information in administrative decision-making. Through the ready statistical program (SPSS), the forms were distributed, downloaded, and analyzed using the descriptive analytical approach. The study sample of 153 workers from government departments and public corporations was chosen using the comprehensive survey technique as one of the statistical methods utilized to be representative of the study population in compliance with the principles of scientific research in choosing samples. The questionnaire was issued to the company's managers, unit managers, and accountants. The study sample consisted of 153 persons, and the questionnaire was distributed to them by e-mail. The questionnaire contained several questions, and after it was distributed to a group of experts from the teaching staff who hold academic titles, the final form of the questionnaire was reached, and it contained 21 questions about the research variables and was distributed to a large number of individuals through the electronic method. The study employed a stratified random sampling approach to select 153 accounting firms in Erbil, Duhok, and Sulaymani, Bardarash and Aqra, for a survey. The sample was distributed evenly among five regions, ensuring representativeness. Descriptive analysis of the responses revealed strong consensus on the importance of financial reports in decision-making, with 91.5% affirming their necessity. Additionally, 92.2% viewed information as a strategic asset, highlighting its role in strategic decision-making. Regular use of monthly financial reports was common, with 74.5% of participants indicating reliance on them. The study also found that accurate, timely information significantly influences decision-making, with 87.6% agreeing on its importance. A high correlation between the importance of accounting information and decision-making was observed, supporting the study's hypothesis. Regression analysis further confirmed the significant impact of accounting information on decision-making processes within the firms surveyed. In conclusion, this study underscores the critical role of accounting information in enhancing decision-making processes within companies. The findings demonstrate significant correlations between the importance of accounting data and its impact on managerial decisions. Differences in the valuation of this information across offices highlight the need for tailored strategies to optimize its use. Companies should consider these insights to improve decision-making efficiency and competitive advantage. Future research should explore these variables further to refine and enhance management practices within various organizational contexts. Keywords: Cost Accounting, Financial Data, Butterfield, Manger. 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12619/103202 2024-01-01T00:00:00Z